4500扣完五险是多少

2020-08-16 1,491

普法内容

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。 3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。 5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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月薪4500，扣除五险一金和税，可以拿多少？
工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”： 1．养老保险：单位每个月缴纳21，自己缴纳8 2．医疗保险：单位每个月缴纳9，自己缴纳2外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块

2024-06-15 44
工资4500请假五天扣多少工资
当劳动者请了事假，则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面，所以具体询问老板。

2020-11-06 1,150
230，扣完五险一金，能拿多少钱
如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下: (1)养老保险金：3400×8%=272元； (2)失业险金：3400元×1%=34元； (3)医疗保险金：3400元×2%=68元；以上个人费用合计：272+32+68=372（

2020-06-21 320

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工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公

2022-06-27 15,340
你好，我一个月4500元，五险一金应扣多少钱，
如果在上海，且你度平均工资是4500元，单位也是按此数申报缴费基数的，个人每月应当缴纳450017.5。

2024-08-27 15,340
您好，咨询一下4500扣除五险一金还能有多少
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保

2024-09-13 15,340
五险基金都扣完实际工资8000扣多少
扣个人所得税825，税后收入7175

2022-10-25 15,340

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01:23
五险是哪五险
今天和大家分享一下五险有哪些种类五险是指五种保险，通常包含：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险，这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费，而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承

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00:56
五险可以自己交吗,交多少
五险可以自己交，自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%，最低档60%。具体如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、个人如何缴纳社保

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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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