天津市劳动合同规定有哪些

2020-03-11 13

普法内容

天津市劳动合同规定：用人单位与劳动者协商一致可以签订劳动合同；应当在劳动者入职之日起一个月内签订劳动合同；除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

天津市产假规定，法律上有哪些规定
天津市产假时间128天，天津市在国家规定的产假期间上增加生育假（产假）三十日。若是用人单位存在不能增加产假情形的，应当给予女职工一个月基本工资或者实得工资的奖励。

2024-04-21 12
天津市不允许劳务分包的相关规定有哪些？
劳务分包不是工程分包，不要说严格来讲劳务分包是属于分包单位应该是不允许承干主体结构的。如果按照你说的主体工程必须自己队伍来干，现在没一个合格的施工队伍了。劳务分包只是雇佣工人，劳务公司只提供劳动工人，工程的管理及质量、安全控制全在项目部，这

2024-05-31 18
天津市伤残鉴定标准都有哪些规定？
天津非工伤伤残鉴定由有资质的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托，也个人选择，但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定，所以最好请求法院委托鉴定。首先，人身损害赔偿的标准分农村和城市户口，但是索赔项目是一样的，具体数额会有不同。索赔项目包括：医

2024-06-11 16

专业问答更多>>

厦门市劳动合同解除要几天,法律有哪些规定
厦门市劳动合同解除需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月

2023-08-23 15,340
天津市燃放鞭炮有哪些规定
天津鞭炮燃放规定： 1、本市外环线以内（含外环线）地区禁止燃放烟花爆竹。外环线以外的下列区域或者地点禁止燃放烟花爆竹：（1）文物保护单位；（2）车站、码头、机场等交通枢纽以及铁路线路安全保护区内

2022-05-21 15,340
天津市解除劳动合同协议书的方式包括哪些？
天津市解除劳动合同协议书的方式包括前生解决和诉讼方式解决，《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件

2023-08-22 15,340
天津市解除劳动合同的证明书在哪里
有些员工可能会知道，在解除劳动合同的时候会需要公司开具一定的解除合同证明，今天我们就讨论天津市解除劳动合同证明书应该怎么写？根据相关的说法，在解除劳动合同书上，应该包含解除人的相关基本内容，以及解除合

2023-09-11 15,340

法律短视频更多>>

01:20
合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,806 15,340
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,928 15,340
01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,692 15,340