在工地工作期间摔伤，没有签订任何合同算工伤吗

2024-05-20 27

普法内容

只要与用人单位形成了事实劳动关系，就是属于工伤，可以要求用人单位承担相应的赔偿责任

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职工在工地摔伤没有住院算不算工伤
职工在工地摔伤没有住院的，也有可能被认定为工伤，是否属于工伤并不取决于住院与否，员工在工伤时间，因为工作的原因在工地摔伤的就属于工伤。发生工地摔伤这种意外事故后，需要先做工伤认定，不属于工伤事故的，不能享受工伤待遇。

2024-04-29 36
没有焊工证的工人在工地里摔伤，算工伤吗？
可以申请

2024-06-29 28
在工作的地方自己摔伤能报吗，没有签定任何劳务合同
是工作期间，是因工作的原因受伤的就可以做工伤认定，认定是工伤的话就可以要求赔偿

2024-05-19 13

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在工地上没签劳务合同摔伤算工伤么
需要根据你的证据资料来判定是认定工伤还是提供劳务受伤害，两者依据不同，赔偿标准也不一样

2023-06-02 15,340
工作期间摔伤存在工伤保险吗
存在认定为工伤的可能性。有没有签劳动合同？具体是什么时候发生的事？为了维护您表弟的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。

2022-03-18 15,340
在工作地点，但不是工作时间摔伤，是否算工伤
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动

2022-10-03 15,340
在工作期间因没有签订劳动合同，受伤能否认定为工伤？
根据第十四条和第十五条的规定，如果想要认定一个人为工伤，需要收集存在事实劳动关系的证据。以下是可以证明双方存在劳动关系的证据： 1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费的

2024-11-25 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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