员工被主管辱骂让其不要做了，开了．怎么办！

2024-05-03 11

普法内容

员工被主管辱骂的，可以向公司反映，若被无故开除的可以申请劳动仲裁。

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被辱骂了能不能打
被人辱骂后不可以殴打对方，当事人可以保留证据向公安机关报案。按照一般情况，公安机关会对其进行行政罚款；辱骂情节严重者，涉嫌犯罪，需要承担相应刑事责任。

2020-09-06 1,042
老板辱骂员工不让员工干啦，事后不给开工资．
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2024-07-05 7
员工不服从管理可以开除吗辱骂上司
不可以的。

2024-07-06 13

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员工骂工厂最高主管会不会被开除？开除了有没有补偿?
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果因此开除，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二

2022-10-30 15,340
为什么我被人辱骂了警察不管
根据法律规定，人民警察对公民的报警案件，应当及时查处。如果有玩忽职守、不履行法定义务等不任务的，当事人有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。可根据具体情节予以行政处分；构成犯罪的依

2022-08-17 15,340
被人辱骂了，构成了侮辱罪吗
根据我国《刑法》的规定，骂别人不会成为侮辱罪，根据情节是否严重，情节严重会成为侮辱罪。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条《侮辱罪、诽谤罪》以暴力或其他方式公开侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重，处

2021-10-22 15,340
限制人身自由，主管辱骂员工歧视员工
额外7—8个月工资。。。。。。好吧，那个东西叫经济补偿金按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和

2022-10-17 15,340

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01:13
工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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00:53
辱骂别人是侵犯了什么权利
辱骂别人是侵犯了名誉权。辱骂别人情节严重，构成犯罪的，那么可能涉嫌侮辱罪。通暴力或者其他方法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，那么犯罪嫌疑人一般会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，告诉的才处理

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