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交社保和申请廉价房是没有关系的,可以看一下申请廉租房的条件,条件是: 1.城市居民申请廉租住房家庭收入、住房、资产准入标准: 家庭人口1人,家庭年收入6960元及以下(注:人均580元月),人均住房使用面积7.52及以下,家庭总资产净值15
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地劳动监察大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,未缴纳可要求公司补缴。
用人单位缴纳保险费用的,劳动行政部门可以责令其补缴。您可以准备等相关证据材料向当地劳动局监察大队进行投诉或者申请。如果您有需要,可以致电我们。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
可以直接去社保局投诉,要求公司补足社保。
被对方起诉是不是也要请个律师,根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单,自己也有比较强的诉讼能力,或者有律师资格证,可以不请律师,自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好,能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部