公司想裁掉管理人员，请问我能有什么补偿吗

2024-05-18 2

普法内容

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

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我们公司裁员，我被裁了，请问应该如何补偿？
双倍经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付

2024-04-28 14
公司能主动把我辞掉吗？如果能辞掉我有什么补偿吗？
具体情况看双方的劳动合同。一般来说公司辞退你有经济补偿金。工作满一年给一个月的补偿金。

2024-06-16 13
我想问公司解雇员工员工有补助吗？
可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。

2024-06-22 18

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公司补偿我的三个月工资请问能裁人吗
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。

2022-10-09 15,340
前几天公司裁员我现在想离职有什么补偿吗
如果是公司裁员，按照工作一年支付一个月工资的标准给予经济赔偿；如果是员工自己辞职，则公司可以不支付经济补偿。建议与公司协商解决。

2022-10-05 15,340
我想请问劳动仲裁对公司有什么影响吗？
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的

2022-11-15 15,340
现在公司要裁员,就想把我们这些新员工裁掉,我和公司的劳动合同期没有届满,公司辞退员工怎么补偿?
非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况： 1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本

2022-07-04 15,340

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公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下：经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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上市公司裁员怎么赔偿
上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

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