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依据我国相关法律的规定,在公司工作满七天没有购买五险一金的,劳动者可以劳动社会保险机构投诉,要求用人单位补交五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠
1.公司缴了五险一金后,应该有社保卡和公积金存折,但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡,但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理,缴纳工本费25元,个工作日搞定。公积金存折要找单位要。 2.你离职后要请单位给你开一个离职证
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划
因为国家只强制要求公司必须为员工缴纳五险,并没有要求必须缴纳一金。具体内容如下:1、公司不给员工缴纳社保属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,
受法律保护,但是不享受五险一金,因为保监会规定保险代理人员不得上五险一金,但是保险公司给本人上保险,并且一定职级的情况下,享受社保补贴。这是我了解的。
不合法,如需进一步咨询,可直接联系我。
1,因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号,所以前一单位如果五险的未办理完减员手续,后一单位无法缴纳2,前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续3,后一单位在职工入后30天内为职
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳