劳动合同到期解雇后如何办？

2024-06-12 10

普法内容

双方劳动合同到期后，劳动者有权提出续签无固定期限劳动合同。如果未续签劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果用人单位想解除劳动合同的，可以与劳动者协商一致，支付经济补偿金即可。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。

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劳动法哺乳期合同到期如何办啊，如何解决
《劳动法》第二十九条规定：劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动部有

2024-06-14 15
劳动关系合同到期如何解雇职员，法律是如何规定的
劳动关系合同到期单位若是想要解雇职员，可以在合同到期前的三十日，将不续签劳动合同的意思表示告知职员。对于此种单位主动提出不愿意续签劳动合同的，单位需要按照既定的规定，向劳动者支付经济补偿金。

2024-05-19 16
雇佣劳动合同无效如何解决
在无效劳动合同中，由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。 1、撤销合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。

2024-06-16 19

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在劳动合同到期后，用人单位想解雇就想解雇的，是否就能解雇劳动者
如果合同属于无固定期限的合同，用人单位不是想解雇就能解雇的。如果要解雇必须要有充分的理由，需要举证，因为员工在该职位上已经干了很长年了，也没有发现说有不胜任本职工作的情况，那不胜任本职工作的话，必须

2022-02-15 15,340
劳动者被解雇劳动合同如何赔偿
1、劳动者被解聘劳动合同赔偿一般是支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七

2022-11-05 15,340
合同到期给解除如何样办劳动合同到期解除赔偿
1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定； 2、若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知； 3、若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有； 4、由于是公司不再续

2023-06-27 15,340
劳动合同未到期给解雇合同有用么
劳动合同未到期，用人单位无正当理由解雇劳动者是违法的。劳动合同签订后，用人单位不得随意解雇劳动者。非法解除劳动合同的，应当支付两倍的赔偿金，即每年工作两个月的工资。合同未到期解雇的，劳动者可以选择向有

2021-12-25 15,340

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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