疫情能拒绝复工吗

2020-12-28 124

普法内容

按照劳动法有关规定，在不违反人民政府强制要求的情况下，复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定，对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导企业依法予以处理。

《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

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疫情复合期间公司可以拒绝员工复工吗
按照劳动法有关规定，在不违反人民政府强制要求的情况下，复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定，对符合规定的复工企业，要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对不愿复工的职工，要指导企业工会

2020-02-10 105
疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
疫情期拒绝复工的员工不可以旷工处理。可以与劳动者进行协商，达成采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式进行工作的意见，若企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

2020-11-06 125
疫情期间离职员工有权拒绝吗
有权拒绝。疫情期间公司让出差不合法，因为国家关于疫情防控已经做出了明确规定，必须要减少人员的聚集，在此状状况之下要求出差的话是违法的。劳动者有权利进行拒绝，拒绝期间也不能够以这个方式来进行辞退。

2020-04-15 308

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疫情期拒绝复工的员工可以旷工处理吗
不可以。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

2023-08-11 15,340
全国疫苗疫苗签证流程完成后还能拒绝复工吗
工人不能随便拒绝复工。用人单位应当提供必要的防疫和劳动保护措施，积极动员职工返岗；劝说无效或者以其他不正当理由拒绝返岗的，用人单位可以解除劳动合同。

2021-11-03 15,340
港澳台疫情是几级以上可以拒绝复工
1、如果当地已经发布了疫情期间安全复工的政策，则劳动者不能随便拒绝复工。 2、用人单位应当提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗；经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，用人单位可以依法进

2022-11-06 15,340
疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工属于旷工吗
一、疫情期间企业要求员工提前复工，员工如拒绝复工是不算旷工的；二、企业违反规定提前要求复工本身就是不符合规定的，员工有法定权利予以拒绝。

2023-09-07 15,340

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00:59
人道主义赔偿能拒绝吗
人道主义赔偿不能拒绝。按照下列规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责仁； 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机

14,420 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:16
哪些情况下可以拒绝收房
可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋

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