劳务派遣没有跟我签合同，可以索赔双倍工资么

2024-06-24 33

普法内容

1用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同的话，应当向劳动者支付每月两倍的工资，超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同的，也影响劳动者支付每月两倍的工资，所以你可以要求用人单位向你支付另一倍的工资。 2.用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金，其标准按照劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，向劳动者支付一个月的工资，满6个月不满一年的，按照一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。所以你可以依照上述规定得到经济补偿金。 3.用人单位不履行的话，劳务派遣没签合同你可以向劳动行政部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的情况下，可以向法院起诉。

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员工跟劳务派遣签的合同有效吗？
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。

2024-05-13 20
劳动派遗工如何絍权没有签合同拖欠工资可以双倍赔偿
可要求未签劳动合同合同赔偿金等，协商不成劳动仲裁解决

2024-06-16 24
签订劳动合同，十个月没发工资。可以索要双倍工资吗
所拖欠的工资是无法索要双倍的，建议行使单方解除权，索要经济补偿金。。

2024-05-24 32

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劳务派遣公司没签合同不打工能要双倍工资吗
可以得到双倍工资赔偿。劳务派遣公司超过1个月，仍然未与劳动者签订劳务派遣合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

2022-10-17 15,340
劳务派遣合同到期没续签之前的双倍工资还有吗
请问你主张的加班费是否有加班的时间表来证明你的加班，另外加班费的主张原则上是有时效限制的，你之前在事业单位上班，一直没有合同也不是通过劳务派遣关系过去工作，原则上是直接与事业单位建立的劳动关系，一直到

2022-01-30 15,340
工满一月没签订可以要求劳务派遣单位赔偿双倍工资吗
可以得到双倍工资赔偿。劳务派遣公司超过1个月，仍然未与劳动者签订劳务派遣合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

2022-10-05 15,340
劳务派遣合同到期一个月可以要求双倍工资吗
可以得到双倍工资赔偿。劳务派遣公司超过1个月，仍然未与劳动者签订劳务派遣合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

2022-10-09 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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