公司怠于申报工伤方面的内容

2024-06-16 3

普法内容

根据《工伤保险条例》第三十条规定，对符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，以及符合规定的伙食补助费、交通、食宿费用从工伤保险基金支付。其次，《工伤保险条例》第十七条对发生事故申报时间和工伤待遇的支付主体作出规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤鉴定申报手续方面的内容
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的

2024-06-02 5
相城区人社局工伤申报方面的内容
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗

2024-06-14 5
工伤申报通知的内容包括哪些方面呢
你给出的信息不详细，你的意思是你本月8号去工伤部门申请了工伤保险吗？如果你是去申请，首先你要等待工伤部门认定你为工伤后才可以进行劳动能力鉴定。另外，劳动能力鉴定是需要由单位和个人提出申请的，不是由工伤部门通知的，还请明确。根据《工伤保险条例

2024-06-02 9

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工伤鉴定申报手续方面的内容
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

2022-08-12 15,340
发生工伤哪些时候申报方面的内容
单位为员工申请工伤认定的时间为一个月。在一个月后到一年之间，员工可以自行申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之

2022-07-27 15,340
公司关于工伤申报的规定
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，公司关于工伤申报的规定向统筹地区

2022-08-16 15,340
员工怠于维权致工伤申请超期公司是否担责
依据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定期限内为劳动者提交工伤认定申请，造成工伤申报超期的，符合工伤保险条例规定的待遇，由用人单位承担。

2023-10-09 15,340

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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公司注销清算报告要包含什么内容
公司注销清算报告要包含的内容有： 1、清算组负责人及成员，同时要将清算组人员名单向工商局进行备案； 2、公司情况登记，一般包含：公司名称、法定代表人、股东出资情况等信息； 3、通知债权人，同时需要在报纸上刊登清算注销的公告； 4、截止到清算

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什么是怠于行使债务
所谓的怠于行使债权就是债务人对债权人不履行到期的债务，又不向自己的债务人主张债权的行为。有以下几点应当注意： 1、债务人怠于主张债权是指不以诉讼或者仲裁等方式来主张，如果只是口头要求并不能构成法律意义上的主张； 2、债务人怠于主张的必须是到

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