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厂里十级工伤怎么赔偿

厂里十级工伤怎么赔偿

2024-04-30 6
普法内容
厂里十级工伤的赔偿: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面: 一、医疗费; 二、住院伙食补助费; 三、交通、食宿费; 四、康复治疗费; 五、辅助器具费; 六、一次性伤残补助金; 七、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 以上的赔偿,如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的,直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的,则应由用人单位直接赔偿劳动者。 中华人民共和国社会保险法 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。 日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对厂里十级工伤怎么赔偿的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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    赔偿金的具体金额要根据你的实际工资收入、治疗期限的长短等条件计算,如:医疗费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金(解除劳动关系的前提下)等。

    2024-07-04 6
  • 厂里做了十天就十级工伤伤残什么理赔
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    2024-06-23 9
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    2020-04-10 138
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  • 十级工伤厂里赔偿几个月的工资

    7个月。职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇: 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金;

    2022-11-08 15,340
  • 十级工伤厂里怎么处理

    泰安律师解答你的咨询, 1,首先厂里无权解雇你,解雇你属于违反《劳动合同法》规定,是违法的; 2,你构成十级,如果单位给你缴纳工伤保险了,应当配合你盗社保处进行工伤报案,然后社会保险处对你进行赔偿;如

    2022-03-19 15,340
  • 十级工伤厂里能赔偿多少?工资4500月

    一次性伤残补助金7个月的工资,一次性就业补助金3万元,一次性医疗补助金 1、5万元。

    2023-06-09 15,340
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    2022-02-03 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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