劳动仲裁经济补偿金及赔偿金有什么区别

2024-05-16 25

普法内容

1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

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劳动仲裁诉求将经济赔偿金诉成经济补偿金，该怎么办
在开庭审理仲裁庭调查阶段结束前可以要求变更仲裁请求

2024-06-03 20
劳动仲裁可否要求经济补偿金？
劳动仲裁只要是符合法定的法定的要求就可以要求相应的经济补偿金。当前社会中，当事人在申请劳动仲裁时，应当就相应的事实主张自己的请求，满足一定条件时，当事人是可以主张经济补偿金的，经济补偿金是可以根据法定的标准来确定的。

2024-04-30 13
对经济补偿金的劳动仲裁程序是什么
对于经济补偿金申请劳动仲裁的程序，首先是当事人需要提交劳动仲裁的申请，然后再由劳动仲裁委员会进行审查受理，受理通过以后会通知双方当事人，做好仲裁前的准备，然后进行仲裁的审理。

2024-05-22 12

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劳动仲裁赔偿金不支持经济补偿金的情形包括什么
劳动仲裁不支持经济补偿金的情形包括：劳动者的过失、劳动者违法等。用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位就在遵守合同的约定，按时足额支付劳动者劳动报酬，并且不能随意解除劳动合同，比如说违法解除劳动合同

2023-11-28 15,340
劳动合同法规定，劳动者的赔偿金和经济补偿金有什么区别
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-05-10 15,340
劳动仲裁支持给劳动者经济补偿金么
劳动者申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿是合法的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死

2022-05-06 15,340
怎么区别经济补偿金和赔偿金
1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。 2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿

2022-10-13 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

4,003 15,340
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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