高温费发的不合理怎么办劳动局

2024-07-08 14

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协商不成的，可向当地劳动监察大队投诉。

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劳动局高温补贴费
劳动局关于高温补贴费的规定：一般每人每工作日不低于15元，补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。根据法律规定，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场

2020-02-02 101
有劳动合同的员工公司不发高温费合理吗
不合理，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

2024-07-03 23
高温补贴不属于劳动局怎么处理？
执行政策室外人员每人160元/月市人保局目前规定,扬州市执行的“高温费”,按照2007年苏劳社劳薪[2007]18号文件执行,即:从事室外及高温作业人员每人每月160元,非高温作业人员每人每月130元,全年按4个月计发。可以按月发放,也可以

2020-01-09 236

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劳动局有不合理的高温费吗
协商不成的，可向当地劳动监察大队投诉。

2022-10-29 15,340
六安市劳动保障高温费怎么发的
随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多--饮料、

2023-04-01 15,340
不发高温费如何办
不是所有的公司都有高温费的，一般是在户外作业的员工是必须享有高温补贴费的，其他的公司都是看公司的具体待遇问题，如果在公司的一些文件中或者你签署的合同中有明文规定，你就可以去劳动仲裁单位先起诉他们

2023-06-28 15,340
高温补贴费是怎么规定的劳动局是怎么规定的
高温补贴费的规定：一般每人每工作日不低于15元，补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。根据法律规定，企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作

2023-10-08 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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