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对违反招投标文件或违背合同实质性内容订立合同行为的处罚《中华人民共和国招标投标法实施条例》(2011年12月20日国务院令第613号公布) 第七十五条招标人和中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同,合同的主要条款与招标文件、中标人的
实践中一些合同,承发包两方在专属条款中将招标文件商定为合同组成文件。应该是说,将招标文件商定为合同组成文件符合《建设工程施工合同》通用条款第2条限定,同时也不违背法律的强制性限定,不应该产生争议。况且每个工程有其特殊性,不能一概而论,对其加
招标人是招标单位或委托招标单位的别称。指企业经济法人而非自然人。在我国,规定招标活动是法人之间的经济活动。 发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。发包人有时称发包单位、建设单位或业主、项目
招标人不与中标人签订合同的,中标人可以书面催告招标人签订合同;如果招标人拒绝的,则中标人可以要求招标人双倍退还投标保证金,并赔偿自己为准备订立、履行合同所造成的损失。 而且中标人会被有关行政监督部门责
招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的,或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容协议的,责令改正;可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下罚款。中标人不履行与招标人订立的合同的,履
根据《招标投标法》第五十九条招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的,或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的,责令改正;可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。 《
招标合同签订后一般是不可以更改合同内容,招标人与中标人已签订了合同,合同已开始履行,现经双方协商一致,乙方(中标人)要变更合同主体,也就是合同主体变为甲和丙,甲是同意的,也就是说合同的主体是可以变更的
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
合同不按手印是有效的。合同是否有效,以双方当事人是否签字为准,按手印只是对合同效力的一种增强作用。因为手印是唯一的,合同是否有效,关键在于双方是否签字确认,而不在于是否已经按手印。即便签了字不按手印,合同也是有效的。按手印与签名在一起,只是
合同毁约,对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说,最重要的影响就是因为对方的违约行为,导致合同不能成立,甚至不能继续履行,没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说,最重要的影响,就是因为自己的违约行为,带来相应的违约责任。根