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可以通过下面的途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不服可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。 《工资支付暂行规定》 第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》: 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 第二
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
母亲在事业单位缴纳保险10年,然后不干了,自己缴纳十年一共20年母亲今天办理退休去办理的时候被通知要去人事局办理好像是要补缴费用2个问题1大概需要补缴多少钱(据说我们这里最高的补了10W)2补缴以后按
按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保
一、找到你的服役档案,安置了的在单位,没安置的在当地县(区)武装部。 二、依据你的服役档案,武装部会给你出具证明信(介绍信)。 三、带证明信(介绍信)和身份证,回原部队到相关部门补办退伍证即可。 四、
1、因申请工伤被公司辞退的,劳动者可以请求用人单位支付经济补偿金。 2、如果是违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,还可以请求单位支付赔偿金,赔偿金是按照经济补偿金的2倍支付的,同时构成工伤,用人单位还
工伤赔偿的内容如下: 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的,而有一部分是需要用人单位支付的; 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了:治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费,交通食宿费;生活护理费;安装辅助器具
首先,如果被继承人有配偶且有夫妻共同财产的,在继承开始之前,应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割,首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议,如果有的,应当优先按遗赠扶养协议
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳