连续工龄的认定政策是什么

2024-07-07 7

普法内容

连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考（录）、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考（录）、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。

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怎样认定连续工龄
认定连续工龄方法： 1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间； 2、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。本企业工龄应

2023-05-15 14
公务员连续工龄认定
连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。新法出

2020-12-11 667
临时工工龄认定政策
用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

2020-05-11 1,593

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工龄连续的相关规定是什么？
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和连续工龄含本

2022-06-19 15,340
已认定为连续工龄的，申请将工龄认定为两次
关于认定工龄的申请程序。一、认定工龄的申请材料： (1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持：人事档案、退休审批表。 (2)按征地 “土劳比”政策安置人员须持：人事档案、职工本人的户口簿、身份

2022-04-01 15,340
如何认定企业职工的连续工龄？
认定企业职工连续工龄注意事项：在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄；原事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后又到机关、事业单位工作，辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计

2023-09-30 15,340
劳动者的连续工龄如何认定
连续工龄按照员工的社保缴费年限认定。工龄对于劳动者来说是一个非常重要的事情，直接与退休后的待遇、社会保险等事项息息相关，也直接关系到在职劳动者的年假天数和病假工资等待遇。

2023-09-24 15,340

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连锁经营业是国家秘密政策吗
连锁经营业不是国家的秘密政策。连锁经营是一种商业组织形式和经营制度，通常是指，经营同类商品或服务的若干个企业，以一定的形式组成一个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工基础上实施集中化管理，把独立的经营活动组合成整体的规模经营，从而实

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01:17
离婚新政策是什么
根据民法典的最新规定，夫妻双方如果是自愿办理离婚登记的，应该先行签订书面的离婚协议书，并亲自到民政局申请离婚登记。离婚协议中应该明确写明双方是自愿离婚的意思表示，并且对子女的抚养问题、共同财产分割及债务处理等有关事项协商一致的意见。在民政

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01:13
广州结婚落户的政策是什么
广州市结婚落户的政策主要依据的是，广州市人民政府在2020年07月09日颁布的《广州市人民政府关于印发广州市户籍迁入管理规定的通知》。根据通知的规定，夫妻之间如果其中一方具有广州市户籍，符合法定条件的投靠配偶人员，可以办理相应的户籍迁入手续

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