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职务侵占不是否认账目就不能立案。是否能够立案要看他的行为或做法是否构成了职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪要查公司账目清单,确定犯罪嫌疑人有无罪行。公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查。公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。
一、财产混同如何认定职务侵占? 1、财产混同如果导致公司的经营状况恶化,有可能会被认定为是职务侵占。 在一人公司中,个人财产与公司财产容易发生混同。行为人将部分公司财产用于个专人,主观上难以属认定具有非法占有的故意,客观上并未侵犯到公司股东
小公司报销混乱并不是侵占本单位财物,不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,一般处三年以下有期徒刑或
小公司报销混乱并不是侵占本单位财物,不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,一般处三年以下有期徒刑或
1、你单位账目混乱,做账不及时,交接款项没有手续,造成你比较被动的局面。 2、如果金额超过6万元,就可能涉及职务侵占罪,会被处以刑罚。 3、建议你和A坐下来回忆当天的交款程序,并录音,如能证明该笔款项
职务侵占并不是员工否认了账目就不可以立案的,是否能够立案也需要根据他的行为或做法是否构成了职务侵占罪来看的。证据不足的,也可以立案(有一定的事实材料证明即可),但是最终证据不足是不能定罪的。 立案必须
职务侵占算刑事案件。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,六万元以上构成数额较大。关于职务侵占罪的量刑标准为: 1、数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨
保释是英美法系国家的法律术语,在我国该制度被称为取保候审,职务侵占可以进行取保候审。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,取保候审需要满足一定的条件,其中一个条件就是犯罪嫌疑人可能判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审不致发生社会危险性
职务侵占是否立案,由公安机关根据案件事实、情节进行判断。职务侵占如果构成犯罪的,公安机关应当立案;如果公安机关认为不存在职务侵占行为,或者职务侵占行为情节轻微,尚未构成犯罪的,不予立案。公安机关决定不予立案的,应当将原因书面告知控告人。控告