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对于大多数农民工而言,是不在固定的单位工作的,是跟着包工头一起打工的,他们的工资由包工头负责。那么欠工资不给怎么办,如果个人拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以进行诉讼。 “克扣或者无故拖欠劳动者工资的
施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。协商不成的尽快向法院起诉要求还款。胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。
私人欠劳务费不还的,当事人可以先与其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
如果没有其他情节,能够胜诉。 胜诉率99.999%。 起诉费你先预交,胜诉后由被告负担。 他不自动履行,申请法院强制执行,如果履行能力很好,很快就执行完毕。
施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。协商不成的尽快向法院起诉要求还款。胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。
用人单位拖欠工资,不要采用这种极端的方式,建议通过合法途径,向当地劳动监察大队投诉。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日
欠钱不还的误工费可以要求赔偿,如果当事人因为欠款纠纷提起诉讼的,需要注意起诉的法定条件为,原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
欠款人欠钱不还,出借人应该使用法律武器维护自身权益,在符合起诉条件的情况下,可以按照民事诉讼法相关要求,准备起诉材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前,应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材料应
欠钱太多还不上,如果还款周期长,就慢慢赚钱还;如果周期有短有长,那就要作出合理的还款计划。首先一定要让对方知道,钱一定会还,把凭证一定要保存完整,应该写个借条借据。如果数额较大的话,双方就签订一个借款合同,约定借款数额还款期限、利息计算以及
债务人欠债不还了的处理方式如下: 1、尽量和对方进行协商。协商不仅可以避免矛盾激化,而且也便于收集证据; 2、向对方发出书面催款函,委托律师发出律师催款函效果会更好,律师处理起来更加具有专业性,这样能够给对方造成一定的法律威慑力。同时也能够