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不算,不属于消费者权益保护的范围,属于民事案件中的租赁合同纠纷。如果发生了纠纷,建议当事人与对方协商,协商不成时,可以向人民法院起诉保护当事人的合法权益。
1、商家不提供发票违法。 2、在购买商品后,消费者有权向商家索要发票,商家也有义务出具发票。 不符合规定的发票和收据,不得替代正式发票使用,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。不管商家有任何理由,不开发票的行为就是违法。
正规的购买凭证,消费后的商品或服务出现非消费者自身原因产生的问题(不可抗力除外),可以凭消费凭证维权。 商家拒不开具发票的,可以向税务机关进行举报。(电话:12366)
正规的购买凭证,消费后的商品或服务出现非消费者自身原因产生的问题(不可抗力除外),可以凭消费凭证维权。 商家拒不开具发票的,可以向税务机关进行举报。(电话:12366)
费不给钱一般严重程度达不到刑法应当处罚的标准,不认定为犯罪。在进行消费时明确就是来吃霸王餐的,并且消费金额数额较大,可以认定为行为人有诈骗罪的故意。在消费后产生吃霸王餐意图的话,而不认定为犯罪,而是认
1、商家不提供发票违法。 2、在购买商品后,消费者有权向商家索要发票,商家也有义务出具发票。 不符合规定的发票和收据,不得替代正式发票使用,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。不管商家有任何
民法典和消费者权益保护法,是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,对消费者的权利保护有特别法规定的,依照其规定,消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知,消费者享有
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向