国家保密津贴标准最新

2020-10-29 2,949

普法内容

企业员工因工作需要接触到企业商业秘密的，就负有保密的义务，在法律上用人单位并不需要因保密而额外的支付保密津贴，若用人单位愿意支付的，仅属于用人单位的福利待遇。只有在用人单位与员工约定竞业限制的情形下，才需要支付竞业限制的补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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博士补贴国家最新标准2022
博士补贴国家最新标准博具体如下： 1、士生作为高学位人才受到了众多行业的追捧，在国家政策方面，博士生可以考取公务员，成为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在教育机构，博士生可以选择留校科研，为科研兴教发力，科

2023-01-13 54
2023年最新教龄津贴标准
2023年最新教龄津贴标准如下： 1、教龄在5—9年的，每月发放教龄津贴120元； 2、教龄在10—14年的，每月发放教龄津贴200元； 3、教龄在15—19年的，每月发放教龄津贴280元； 4、教龄在20—29年的，每月发放教龄津贴400

2023-06-26 59
请问保密津贴国家规定是多少？
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2021-06-15 18

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2014职工津贴的最新标准
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2022-11-02 15,340
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2022-07-24 15,340
() 次贴贴新标准(最新)
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2022-04-28 15,340
生育津贴低于最新标准怎么办
1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下

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国家最新轻伤鉴定标准是什么
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行，该标准明确界定了轻伤的概念，即使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位，结合标

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监理服务费收费国家最新标准如下： 1、按时计算法。根据履行项目合同的直接使用时间补偿费，再加上一定数额补贴来确定。时间计算单位可以是小时、工作日或月。单位时间费用一般以监理人员基本工资为基础，再乘以管理费和利息增加系数； 2、按工资加一定比

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