*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
月收入在扣除过五险一金等可扣除税前项后为一万元应交个人所得税745元,月收入未扣除五险一金等为一万元可根据公式计算。 应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元) 应纳税额应纳税所得额税率-速算扣除数 说明:如果计算的是外
36842.11元。雇员当月工资薪金所得(扣除五险一金)与费用扣除额 (2000)的差额,按照以下税率 1、不超过500元的税率5%扣除数0; 2、超500元至2000元部分税率10%扣除数25; 3、超2000元至5000元部分税率15%
2.2万税后工资15000元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的
应纳税所得额=工资收入-各种社会保险费-起征点(5000元)。目前个人所得税起征点5000元,工资1万元需要纳税。总而言之,一万块的工资要交多少税要看实际情况。
想知道个人所得税1万工资多少的朋友可参考以下内容: 适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择: 应纳税所得额不超过1500元的税率是3%,速算扣除数为0; 超过1500元但不超过4500元
税后收入前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中: 个人所得税应纳税所得-扣除标准)x适用税率-速算扣除数; 应纳税所得前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)。
不考虑个人负担的五险一金r()*20%-555=745
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个