编制护士和合同制护士的区别有哪些

2024-06-29 11

普法内容

1、稳定程度护士入编指的是在公立医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。 2、档案归属合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。 3、雇佣渠道合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。 4、工资发放合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。 5、工资调整在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。 6、保险在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

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护士还有事业编制吗
护士是否是事业编制视情况如下： 1、事业编制：事业编制是指在国家机关、事业单位等公共机构中担任职务的人员所属的编制。事业编制通常包括正式编制和临时编制两种； 2、护士的事业编制：护士作为医疗卫生行业的从业人员，其工作单位通常为医院或者其他医

2023-04-29 12
正式编制的护士多吗
正式编制的护士并不多。正式编制的护士是指在政府或医疗机构中拥有固定职位和编制的护士。这些护士通常需要经过严格的选拔和培训，具备较高的专业素质和技能。然而，由于全球人口老龄化、疾病谱的变化以及医疗资源分布不均等原因，护理人员的需求量逐年上升

2023-12-20 19
护士和护士有没有合同退休金
合同护士有退休金，养老金申领资料如下： 1、退休人员身份证（原件和复印件）、户口本、社保卡、档案； 2、养老金申领表（社保局填写）； 3、领取养老金方式确认表（社保局填写）； 4、符合计划生育奖励条件的人员需携带《领取老年一次性计划生育奖励

2020-07-07 291

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编制护士是不是也要签合同，与合同制护士的合同有什么区别吗?
事业编制护士是指在公立医院从事护士工作，且纳入事业单位管理编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。工资方面事业编合同制劳务派遣，由于三甲医院基本不招事

2024-09-01 15,340
编制护士和合同护士工资待遇相差太大
如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任：1、按照法律规定，单位应缴纳的保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位

2022-09-27 15,340
合同制的护士老了咋办
合同制的护士老了，结果如下，具体情况具体分析：1、当护士超过40岁的时候，如果是符合订立无固定期限劳动合同的情形的，可以根据自身，与用人单位订立无固定期限的劳动合同；2、在双方协商一致，或者该护士在该

2024-03-31 15,340
哪些单位可以招聘合同制护士
出入境检验检疫局、疾病预防控制中心、还有卫生局下面的卫生监督部门（检查饭店、酒店食品卫生的）。这些都可以的，要有编制的很难，不过这些单位都有招聘合同制的工作人员的，你可以去试试，注意这些单位的招工信息

2022-02-11 15,340

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01:18
管制和拘役的区别有哪些方面
拘役和管制的区别： 1、含义与性质不同，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法； 2、期限不同；（1）管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年；拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年；（2）

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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征兵制和募兵制的区别
征兵制和募兵制的区别如下：两者最大的区别是参军的性质不同，征兵制是国家要求公民按照义务强制性服兵役，而募兵制是国家以出钱雇佣的形式招募士兵服兵役。征兵制是每个人都有当兵的义务，具有保家卫国的责任感和荣誉感。而募兵制则是国家拿出金钱等好处吸引

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