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员工顶撞上司算不算严重?

员工顶撞上司算不算严重?

2023-02-12 31
普法内容
仅仅是顶撞上司不属于《劳动合同法》规定的严重违反用人单位规章制度行为,若因此而解雇的属违法解除劳动合同,应按经济补偿金标注加倍支付赔偿金

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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主讲嘉宾
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