小产假生育津贴补贴怎么算

2020-02-18 538

普法内容

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

生育津贴和晚育津贴
晚育津贴和生育津贴的区别如下： 1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。 2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。 3、生育津贴：用于

2024-04-25 30
生育津贴补贴几个月
生育津贴是根据员工应当享受的产假日期来计算发放的。

2020-10-22 728
生育津贴能否同时发放生育津贴和产假工资
生育津贴和产假工资并不是同时发放的。女职工产假期间未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，用人单位不需要支付工资，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2020-03-25 70

专业问答更多>>

生育津贴补贴补贴多少呢
一、生育医疗费： 1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发

2022-06-24 15,340
打胎津贴生育津贴怎么算的
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。

2022-07-24 15,340
生育津贴补贴报销
生育津贴报销期限：生育保险报销有一定期限。在此期间，劳动者可以向有关单位申请报销。如果错过了生育保险的报销时间，就没有补办申请。我国生育保险时间一般在婴儿出生后18个月内。当时由于大部分省市会根据当地

2021-11-15 15,340
哪些叫生育津贴?生育津贴是怎么算的?
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企

2022-08-04 15,340

法律短视频更多>>

00:53
个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

6,930 15,340
01:21
收到生育津贴怎么做分录
收到生育津贴做分录的方式如下：大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参

6,934 15,340
01:00
生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

4,741 15,340