加班三十分钟之后怎么计算加班费？

2024-05-21 22

普法内容

计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

加班了十分钟以上算加班吗
属于加班，但是加班时间较少。可以综合计算累计时间，折合工作日按照加班处理。

2020-09-21 570
加班45分钟怎么算
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的

2020-10-16 488
加班20分钟要算加班工资吗？
算。加班时间不是按单日计算的，而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平

2020-12-16 1,070

专业问答更多>>

加班计算时间。十七分钟算半小时加班吗还是就算十七分钟
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原

2022-10-18 15,340
加班超过了多少分钟算加班
周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时超过多少分钟算加班，超过40小时就算加班。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工

2023-02-13 15,340
三十之后上班有加班费吗
年三十上班有加班费，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

2023-02-21 15,340
加班一个小时不满分钟，要如何计算加班费呢？
属于加班，不支付加班工资的话要承担经济补偿金。只要到了下班时间超过的时间都算是加班，当然，如果是一两分钟的话就不用计较了

2022-07-29 15,340

法律短视频更多>>

01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,771 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,562 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,549 15,340