请病假期间公司的那部分保险要个人承担吗

2024-06-29 18

普法内容

生育医疗费用报销。生育医疗费用报销这是生育险的最基本保障，女方只要缴满生育险满6个月就可以在生育事享受到生育医疗费用。对于女方没有参加生育保险的情况，如果想要报销生育险，前提是男方需要参与生育保险，这样女方同样也可以享受生育险报销政策。当然了，关于生育医疗费用报销这方面，男性参与生育险的意义主要就是为了自己的配偶的，毕竟想发生这个费用那也是没有办法发生的。另外，生育医疗费用报销不仅是针对生产的费用报销，对于计划生育手术同样也予以报销。二、生育津贴。不论男女，都可以享受到生育津贴。女方生育津贴根据产假时间和缴交社保的工资标准由社保局来核算，在产假结束后向单位提出申请，单位再向社保局办理申请，最后将这部分津贴发放给生育女员工。比如社保缴费基数是5000元，产假5个月，那么就会发放25000元的津贴。男方同样也有生育津贴，根据陪产假天数和社保工资标准核算发放，申请流程同女方一致，所以广大男同胞们不要忘记了自己的这一福利哦。社保的意义就在于交了钱给予保障，付出了相应的资金，就得享受相应的收益，生育保险即如是。

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社保个人承担部分可以公司承担吗
当然，个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴，不需要任何证明。如果公司不同意补缴，需要申诉到劳动仲裁，则需要劳动合同。如果没有劳动合同，则需要证明是这个单位的职工。

2020-12-18 600
怀孕期间公司部分社保是否全部由个人承担
如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。 1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待

2024-06-22 35
产假期间的五险一金个人承担部分怎么交？
根据产前的工资为缴费基数，继续为她缴纳五险一金，个人负担部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查

2024-06-07 24

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病假职工养老保险个人承担部分吗
病假职工需要承担基本养老保险费个人缴费部分。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定，只要存在劳动关系，用人单位和劳动者均须依法参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳动者个人应缴部分，由用人

2022-03-11 15,340
产假期间在社保个人部分由公司缴纳部分，而公司部分的部分谁来承担
产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。《社会保险法

2022-01-07 15,340
怀孕期间请病假保险需要自己承担吗
只要没解除劳动关系，社保就始终按照原来的比例由单位和劳动者分担，每个月由单位代扣代缴。如果你请的假期超出了法定的产假以及医疗期天数，那么这期间的社保就只能你全额承担了。其实这个并没有明确的规定，只是个

2022-10-05 15,340
想请假，请假期间社保需要个人承担吗？
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。应当由用人单位承担的社保费用

2022-04-18 15,340

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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01:10
报假保险会承担什么责任
报假保险会承担以下责任：可能会被判刑，保险造假如果严重的属于《刑法》中规定的保险诈骗罪。根据相关法律规定可知，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上

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生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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