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杭州八级工伤赔偿标准

杭州八级工伤赔偿标准

2024-04-25 7
普法内容
1.医疗相关的费用开支; 2.一次性支付的残疾补助金,其计算方式为个人年收入×11个月; 3.一次性工伤医疗补助金(按照在岗员工的平均月收入),数额为×8个月; 4.一次性的伤残就业补助金,金额是根据在岗员工的平均月收入来计算,总计为×15个月; 5.根据停工留薪期间具体持续时间,以本人原有的工资待遇作为基础,进行计算的停工留薪期工资; 6.住院期间的护理费用,计算方法为主管部门规定的上年度职工的平均月收入×80%×住院月份数; 7.住院期间的个人伙食补贴,为每日固定金额20元×住院的实际天数; 8.以及因申请劳动能力伤残鉴定而产生的鉴定费用。
《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:\n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;\n(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;\n(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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