单位不存在，劳动关系未解除个人无法续缴保险怎么办

2024-07-06 9

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咨询社保部门

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没有解除劳动关系，单位未转档案，还存在劳动关系吗
如已经离开单位，不在本单位工作的，已不存劳务关系。

2024-07-01 19
单位缴纳社保就存在劳动关系吗
在单位缴纳社保期间，个人最好不要在老家同时缴纳，因为在最后退休审核时，是需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核的，合并的时候，如果有重复缴费的情况，社保中心会通知本人退还重复缴纳部分的费用，但是退费并不是退还全部，而仅是退还个人账户中重

2024-05-29 54
怎么解除医保单位的劳动关系
用人单位停缴社会保险的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。并且劳动者可以要求公司支付经济补偿金。

2020-09-08 256

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人单位不出具解除劳动合同。劳动者与用人单位是否存续劳动关系。
单位出具解除劳动关系的证明是在解除劳动关系的之后，在员工辞职或者被辞退解除劳动关系之后单位开具的，如果单位没有开具员工可以向单位索取，但是劳动关系不再存在。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除

2022-10-10 15,340
社保如果不在单位缴纳可以劳动关系解除吗
一般情况下，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话，可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

2022-09-02 15,340
劳动关系解除后怎么办理医保续缴
已经解除劳动关系，如果没有新单位，那么只能参加居民医保。可以去街道社区事务受理中心、医保服务点办理。要快噢，现在参加会有3个月的等待期。

2022-10-27 15,340
与单位解除劳动关系后, 用人单位停缴社保后, 还能继续缴纳社保吗?
劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，在用人单位停缴社保后，如果户口所在地是在一个统筹区的，可以以自由职业者的名义去社保局缴纳个人社保，缴纳社保的是养老保险、医疗保险、和生育保险。工伤保险和失业保险不需

2022-03-01 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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