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用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司不上保险是否合法,要根据保险的种类确定,具体如下: 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,因此用人单位未为员工购买社保的,属于违法行为; 2、用人单位未为员工购买非强制性保险的,不属于违法行为。 用人单位有
众所周知,在贷款过程中收取保险费的做法并不合理。借款人应当按照双方约定的时间按时归还贷款利息。如果双方未就利息归还时间达成一致,或者协商不够明确,就可以依照我国法律的第五百一十条进行处理。如果借款日期
1、住房公积金担保公司与公积金管理中心及贷款银行(这里指建行)有业务合作关系的、专为住房公积金贷款提供担保的非金融机构。 2、一般公积金贷款购房均由担保公司提供担保,一些组合贷款(公积金+按揭)也有其
这种用工形式是正式员工自己招的助理,也就是说你的老板是他而不是保险公司,也不会和你签什么合同,三百押金是用来约束你的工具,你没有任何保障。此种用工形式常见于国内最大的民营某保险在早期野蛮发展时经营人寿
根据我国法律的规定,用人单位应该从用工之日起就为劳动者缴纳相应的保险并且与劳动者签订劳动合同。所以单位的后补保险的做法严格来讲是不合法的。但是毕竟我们也要考虑现实状况,如果单位后期确实补交了保险,那么
合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退
酒驾死亡保险公司是否赔偿,要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定,酒后驾车死亡,属于有肇事方责任的,肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的,本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形: 1、驾驶员未取得驾
一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务,对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定,经营有人寿保险业务的保险公司,除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了,也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险