加班不让休息侵犯了哪些权益

2020-11-29 77

普法内容

加班不让休息侵犯休息权。任何单位和个人都无权违反法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作时间，也必须遵守相应的程序和限度规定。

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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不让加班有权利但休息
加班不让休息侵犯了劳动者的休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作

2020-11-12 92
正常休班不让休息
正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。

2020-12-10 1,081
加班不让休息属于什么主张
侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作时间，也必须遵守相应的

2020-09-08 127

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加班不让休息侵犯了什么权，法律上该如何规定
加班不让休息侵犯休息权。任何单位和个人都无权违反法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作需要，确需延长工作时间，也必须遵守相应的程序和限度规定。

2023-09-08 15,340
加班期间不让休息算不算犯法？
侵犯了休息权。我国法律、法规对劳动者工作时间的规定，是从保护劳动者休息、休假权利的角度出发，是维护劳动者身心健康的必要措施，任何单位和个人都无权违反上述法律规定，侵害劳动者休息、休假权利。如因特殊工作

2023-05-03 15,340
加班让休息日
驾驶人员不按相关规定行使机动车辆的行为就属于交通违章行为，常见的交通违章有闯红灯、醉驾、驾驶者超速等，对于这些交通违章行为依法是要接受相应的处罚。

2022-12-20 15,340
让怀孕的妇女加班不给请假算不算侵犯了妇女权益保障法
看你怀孕多久了，你怀孕几个月的，单位当然没有违法，看看劳动法的解释，加班是协商后的结果，你参与加班了就默认你同意了。《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗

2022-10-08 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:12
侵犯商标权的情形有哪些
商标侵权的情形主要包括以下三点，分别是： 1、行为人销售侵犯注册商标专用权的商品； 2、行为人未经商标所有权人同意，擅自使用、注册、销售他人商标； 3、法律规定的其他商标侵权的情形。商标侵权构成要件是以下四点： 1、行为人主观上具有过错；

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02:44
侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
侵犯公民个人信息罪法律规定有： 1、违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（1）出售或者提供行踪轨迹信息，被他人用于犯罪的；（2）知道或者应当知道他人利用公民个人信息

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