上下班途中工伤认定需满足四个条件具体是指

2020-08-30 120

普法内容

劳动者在上下班途中受伤，被认定为工伤需满足下列四个条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；非本人主要责任；在合理的上下班途中发生事故；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤认定条件上下班具体是如何的呢？
基于劳动者对《上海市工伤保险实施办法》关于上下班途中存在一些误解，本文为大家详细讲述上下班途中工伤认定条件。的确，和原规定相比较，新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围。根据原规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非

2024-06-16 15
职工在上班途中工伤认定需要什么条件
职工在上班途中工伤认定需要以下条件： 1、必须是上下班时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故； 3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故； 4、必须不是劳动者的主要责任； 5、必须是受到交通事故或者城市轨道交

2020-01-04 229
上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解？
《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，从保障工伤事故

2024-07-10 26

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上下班途中工伤认定需要满足什么条件上下班途中被撞伤是否属于工伤
以下《工伤保险条例》供参考：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2022-03-22 15,340
上下班途中工伤认定需满足什么条件以及认定该如何认定交通事故责任
根据现行的工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2022-03-15 15,340
上下班途中工伤认定的条件有哪些？上下班途中受伤的认定情况有哪些
上下班途中工伤认定的条件： 1.上下班途中受伤算不算工伤？根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为

2022-03-06 15,340
员工下班途中发生交通事故，如何处理，工伤认定需要满足哪些条件？
若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，视为工伤，就以上情况，可以申请工伤认定，若经认定属于工伤可以向用人单位主张工伤赔偿，就工伤认定问题，职工发生事

2022-03-18 15,340

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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01:17
累犯的认定是满足三个条件
累犯的认定需要满足的条件包括：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，累犯包括一般累犯和特别累犯。其中，特别累犯触犯的前罪和后罪都是

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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