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居间合同违约,应承担违约责任。根据我国法律,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
签了合同违约可以要求对方承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行;赔偿损失;支付违约金等形式。违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。
签订了合同,一方违约了,按照合同的约定处理,比如支付违约金。 《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规定,当事人一方明确表示
1、可以报案。但是合同违约属于民事纠纷,不属于公安机关的管理范围,所以公安机关不会受理的。 2、双方协商不成,可以到法院起诉解决。但是如果合同纠纷涉及到诈骗的,就可以到公安机关报警。
1、可以报案。但是合同违约属于民事纠纷,不属于公安机关的管理范围,所以公安机关不会受理的。 2、双方协商不成,可以到法院起诉解决。但是如果合同纠纷涉及到诈骗的,就可以到公安机关报警。 3、法律依据:《
法律规定,刑事案件立案审查期限原则上不超过3日;涉嫌犯罪线索需要查证的,立案审查期限不超过7日;重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。
关于经济合同违约报案材料如下: 1、提供所签订的合同(协议)。 2、提供涉嫌人签订合同的虚构单位,冒用他人名义的相关依据。如:留下的印章、印鉴、假名片、假工作证、假营业执照,盖假公章各种证明等。 3、
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
合同逾期的违约金约定方式有以下两种:1、约定违约方违约时,根据违约的具体情况向受损害一方支付一定数额违约金;2、约定违约方违约时,根据受损害一方产生的实际损失支付违约金。需要注意的是,能够受保护、受到法院支持的违约金,必须是在合理区间范围内
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金