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没有签劳动合同可以告对方吗

没有签劳动合同可以告对方吗

2024-05-12 8
普法内容
若未签署劳动合同,劳动者有权提出投诉。其权益包括以下两点:首先,对于未能签署劳动合同的雇员,用人单位必须承担向其支付双倍工资的赔偿责任;其次,倘若未签署劳动合同的雇员要求解除劳动关系,用人单位亦需支付相应的经济补偿金。在此种情况下,公司有一个月的期限(即“宽限期”)来与雇员协商签订书面劳动合同,如因雇员自身原因导致合同未能签署,则用人单位可选择终止劳动合同,且无需支付经济补偿金。 若超过此期限,由于雇员仍未签署书面劳动合同,用人单位选择终止劳动合同的话,就必须按照法律规定支付经济补偿金给雇员。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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