上班两年被公司辞退赔偿多少，有没有规定？

2023-07-25 17

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上班两年被公司辞退的，员工可以获得两个月的工资作为补偿，存在用人单位违法是对员工的情况，劳动者可以获得四个月的工资作为赔偿，如果劳动者存在过错行为被辞退，用人单位不需要支付赔偿金。

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上班两年，离职公司要多少赔偿
公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了。劳动者辞职

2020-03-07 306
在公司两年多被辞退有什么补偿
被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。

2020-01-22 340
2022年被公司辞退，关于赔偿有哪些，有多少？
如果单位违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿金，每做满一年两个月工资。

2024-07-01 24

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一年没上班被公司辞退，如何向公司要赔偿？
1、找出被解雇的原因及其合法性。2、了解用人单位解除劳动关系（辞退）的三种情况：（1）用人单位解除劳动关系，没有理由或者支付任何经济补偿的，你没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定用人单位的

2021-11-11 15,340
公司上班五年没签合同被辞退能赔多少钱
1.按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-05-17 15,340
公司上班满三年被辞退公司应该得到多少赔偿
用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

2023-06-09 15,340
公司开3年以上被辞退可以有多少赔偿
按照《劳动合同法》规定，不是劳动者原因，是用人单位经济性裁员等合法辞退，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补

2022-10-19 15,340

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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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