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一、怎样算童工所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、《中华人民共和国刑法》第
违规使用消费贷有以下法律后果: 1、若放款机构监测到用户资金用途违规,往往会收回贷款资金,要求借款人提前结清,会将借款人列入该机构的贷款黑名单; 2、若贷款非法使用严重且涉及金额巨大,造成贷款资金无法回收的,将构成骗贷罪,面临刑事处罚。 申
(1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者,以及
依据《禁止使用童工规定》的规定,雇佣童工的,要承担的法律后果包括民事赔偿责任、行政处罚责任和刑事责任。例如,雇佣童工造成童工受伤的,由雇佣单位承担民事赔偿责任。关于非法使用童工有何后果的问题,还可以点
1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
依据《禁止使用童工规定》的规定,雇佣童工的,要承担的法律后果包括民事赔偿责任、行政处罚责任和刑事责任。例如,雇佣童工造成童工受伤的,由雇佣单位承担民事赔偿责任。
企业间借贷有以下法律后果: 1、企业获得金融机构贷款以后转贷的,有可能触犯法律关于高额转贷的禁止性规定。如果企业在获得借款以后,高额转贷牟利,扰乱金融秩序,危害国家金融安全,违背企业借贷的初衷,不但借贷行为本身无效,而且将有可能触犯刑律,承
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为,工程挂靠的法律后果如下: 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的; 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等; 3、被挂靠方与挂靠方双方均有
企业被吊销营业执照的后果包括: 1、处罚或罚款。企业被吊销营业执照后,应当依法办理注销,如果股东长时间不注销企业,市场监督管理部门有权对股东作出行政处罚。 2、法定代表人对公司被吊销营业执照附有个人责任的,自吊销之日起三年内,不得再担任其他