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劳动者签保密协议后泄露商业机密的,用人单位可以要求劳动者承担违约责任。保密协议约定违约金的,用人单位可以要求违约员工支付违约金。违约金异常高或异常低的,双方可以要求适当减少或者增加。用人单位也可以选择要求劳动者承担损害赔偿的侵权责任。但违约
员工泄密要承担的法律后果要依据泄密的情节而定。如果签订了保密协议的,要承担违约的责任。如果泄密情节严重构成犯罪的,要承担刑事责任。 《刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或
所示:要求员工签订此协议并履行相应义务,公司必须支付相应的经济补偿,如公司未支付补偿则此协议无效,员工竞业禁止的最长时间为离职后2年。
方签订合作或知识产权转让等协议之前,不得将甲方知识产权和产品用于商业及个人用途。2.乙方委托甲方所设计制作的图纸、文案、工艺产品等,在签订合同和协议之后,乙方也拥有合同规定内作品和产品知识产权。甲方未
当然算了,任何人泄露国家秘密都是泄密,可区分的只是情节轻重、故意还是过失
1、劳动者泄露保密协议,需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任; 2、如果双方还约定了竞业限制条款和违约金,而劳动者违反的,需要按照约定支付给单位违约金。
目前,我国的《刑法》中并没有“泄露商业机密罪”这一项罪名,与之有关联的是“侵犯商业秘密罪“,凡是涉嫌泄露商业机密的,则都可以按照刑法规定的侵犯商业秘密罪的量刑标准来定罪处罚。 侵犯商业秘密罪,指的是行为人通过利诱、盗窃、威胁或其他不合法的手
故意泄露国家秘密罪的判刑标准根据具体情况分为以下两种,分别是: 1、故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 故意泄露国家秘密罪的构成要件主要包括以下四个方面,分别
根据我国最高人民检察院发布的司法解释可以知道,如果国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密行为,并且具有下列情节之一的,应当予以立案: 第一,行为人泄露的国家秘密是绝密级; 第二,行为人泄露的国家秘密是机密级,并且共泄露三项以上; 第三,行为人