我上24小时，休24小时，算加班吗？

2024-06-16 4

普法内容

不允许劳动者连上24小时的班。劳动法规定我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。但现实原因，很难实现每天超过8小时的都是加班，必须支付加班费。连续上24小时的，根据日历的日期计算。如1号08:002号08:00，就要分成1号08:0024:00，你上了16小时，加了8个小时的班。2号00:0008:00，你上了8小时班不算加班。

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上24休24小时叫什么班
二十四小时班。用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三

2020-08-27 3,087
加班24小时可以算三天吗？
问8小时工作制，连续工作24小时应算3天工作日的加班工资，但是连续工作24小时严重违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉。工作日加班费为平时工资的1.5倍，休息日加班费为平时工资的2倍，法定节假日加班费为平时工资的3倍。

2020-11-23 13
上班24个小时算不算违法
上班24个小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天24小时上班时间违反了劳动法的，一些特殊行业一定要这样上班的话应该根据劳动法给员工相应的加班费。也可以上班24小时，必须休息

2021-11-26 6

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上24小时休息24小时下班休息24小时被辞退, 加班费是否应该全额支付
1，你说你现在工作是工作24小时，休息24小时，如果是这种情况的话，你们公司实行的工作制度应该是综合计算工时工作制，否则，不可能打破这种常规的做法，如果是实行这种工作制度的话，需要当地的劳动部门进行审

2022-03-14 15,340
上24小时,休息24小时不支付算不算违法
如果有证据证明劳动关系及加班事实，可以申请劳动仲裁

2022-10-30 15,340
加班24小时怎么计算加班费
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-06-13 15,340
上班时间为上12小时休息24小时合理吗
新劳动合同法关于每月工作时间的规定：首先，我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳

2022-09-05 15,340

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00:53
火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。一般火车站售票是分

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
电信诈骗24小时之内报案是否可以追回，取决于转账到账时间以及犯罪分子转移资金的速度。最高人民法院、最高人民检察院、中国人民银行等六部门联合发布的《关于防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告》中规定，2016年12月1日开始，个人在银行自助柜员机办

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