工伤赔偿误工费的依据是什么，按工资是怎么算的？

2024-06-08 26

普法内容

1、有固定收入的：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿．至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题． 2、无固定收入的： 2．1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等． 2．2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费＝误工时间（天）＊相同、相近行业的上一年职工平均工资（天／元）注：“相同、相近行业”判断标准： ①产业分类标准； ②同一产业内的社会评价标准． ③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）．（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》

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工伤误工费怎么算，误工费的赔偿标准
一、交通事故中的误工费是什么交通事故中的误工费是什么是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计

2024-06-23 31
工伤赔偿是按工资算，还是按公司的赔偿
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以

2024-05-12 37
铜事故的误工费计算依据是什么
1．受害人在误工期间，所在单位没有扣发其工资等受害人实际收入没有减少的，不能获得误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 2．受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 3．受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状

2024-07-01 35

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工人在工厂打架受伤怎么赔偿, 工伤赔偿中的误工费的法律依据是什么
单位打架被认定为工伤的，工伤职工应当向侵害人按人身损害主张民事赔偿，在获得侵害人民事赔偿之后，可以享有医疗费用之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗

2022-02-13 15,340
工伤十级赔偿是按基本工资赔偿还是总工资赔偿, 法律依据是怎么样的
工伤十级，赔偿金按原工资待遇的，不是按基本工资的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

2022-02-05 15,340
什么是工伤赔偿，工伤赔偿的主要依据是什么
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工

2022-03-28 15,340
误工费怎么认定，误工费的裁判依据是什么
误工费按照伤者的时间误工时间以及实际收入状况认定。误工费根据下列因素裁判： 1、具体的收入水平数据； 2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业

2023-03-06 15,340

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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