劳动合同最重要的内容是什么

2020-03-30 29

普法内容

劳动合同最重要的内容是以下必备条款：劳动者与用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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什么劳动合同内容是无效的？
劳动合同内容无效的有：内容存在违法的、存在胁迫的手段签订合同的、存在欺诈的手段的、订立程序不合法的、违反安全保护制度的、侵权了劳动者平等就业权利的等，上述合同内容是无效的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议

2024-05-17 24
劳动合同第21条的内容是什么？，最新的规定是什么
劳动合同第21条的内容是什么？根据《劳动合同法》第二十一条，对试用期内解除劳动合同的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明

2024-05-21 10
劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

2020-07-17 399

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劳动合同最重要包括哪些内容, 劳动者是否可以要求公司重新签订合同
劳动合同最重要包括工资待遇、社保、劳动期限、工资考核标准。不然，劳动者有权要求公司重新签合同，不然，反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单

2022-03-05 15,340
劳动合同中保密条款的主要内容是什么，劳动合同的内容包括哪些内容
主要内容是员工的保密义务内容包括： 1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该

2022-02-15 15,340
劳动合同格式是什么，劳动合同的内容是什么，劳动合同应当注意什么
劳动合同的格式和内容各个地方和单位都不一样，通常每个单位都有自己的格式，由单位提供，劳动者自己在签订时确认内容。可以参考以下劳动合同范本用人单位（甲方）地址（住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙

2022-02-13 15,340
什么是劳动合同号和劳动合同重要吗
劳动合同编号不重要，不是法定的，通常为用人单位为了方面计数或检索，自行编制编号规则和制定。劳动合同编号本身不属于劳动合同的内容，不影响劳动合同的签订和执行。

2022-07-26 15,340

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合同需要有什么内容
一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容

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保险合同内容包括什么
保险合同内容包括： 1、保险人的名称和住所； 2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所； 3、保险标的； 4、保险责任和责任免除； 5、保险期间和保险责任开始时间； 6、保险金额； 7、保险费以及支

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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