厂子差不多两个月不放假违法吗

2024-07-07 11

普法内容

劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出44小时的工时规则。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条限定的工时规则合法确定其劳动定额和计件报酬准则。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条公司应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的，经劳动行政部门准许，能够实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日子间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规限定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时；因特殊原由需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出3小时，但是每月不得超出36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条限定的限制：（一）发生自然灾害、意外或者因其他原由，胁迫劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处置的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规限定的其他情形。第四十三条用人单位不得违背本法限定延长劳动者的工作时间。

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厂里两个月就放两天假合法吗
根据劳动法规定对于超过法律规定的上班时间安排加班的是要支付加班工资的，你公司是否有替你购买社会保险和签订劳动合同如果没有发生劳动争议可要求经济赔偿金和双倍工资，具体操作流程可来电详询。

2024-06-10 12
工厂压工资，10月不放假
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员

2024-06-17 17
公司放假两个月,员工可以不同意吗
公司放假两个月，无正当理由的员工可以不同意，属于违法单方面变更劳动合同。有正当理由的，比如疫情，不同也没用，但在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2020-12-10 21

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厂里两个月就放两天假合法吗
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2022-10-22 15,340
工厂除特殊情况外一个月不放假违法吗
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
坐客车差不多两个月能要回吗？我
如果事先有约定，按约定执行。如果中途变化，可向当地社保部门投诉维权。

2022-10-21 15,340
工厂不辞退员工给员工放假三个月为法吗？
1、不辞退员工，避免赔偿金，从而采用放长假的方式。2、根据规定，公司给员工放假，还保持劳动关系，那么员工可要求公司每月按时发放基本工资。3、公司只要按月支付员工基本工资（不得低于当地最低生活水平），就

2022-10-08 15,340

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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