耳鸣报工伤是先职业病判定再工伤认定吗？

2024-06-13 28

普法内容

签了自愿不报工伤的协议，仍然能够依法申请工伤认定。依法及时申请工伤认定是用人单位的法定义务。工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，应当向统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。因此，虽有协议商定不能再申请工伤认定，但该项商定违法，不受法律保护。至于该协议的其他内容，例如用人单位支给了相关赔偿后不再承受工伤保险职责、两方社会保险关系终结等，可否受到法律保护，应当根据该和解方案可否存在显失平等、协议可否存在欺诈、胁迫、重大误解等能够主张撤销的法定情形而确定。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤鉴定耳鸣能鉴定吗
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工

2024-05-17 36
耳鸣怎么工伤鉴定
先申请工伤认定，认定之后申请劳动能力鉴定，最后要求工伤赔偿。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由单位承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局

2024-06-08 24
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耳鸣能申请工伤。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。而且一般工伤是要达到一定损伤程度才可以开鉴定，首先要看耳鸣是否影响到听力下。职工因工

2023-02-16 23

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职业病鉴定是否先报工伤
直接报工伤，不要先做伤残鉴定伤残：是指经治疗和恢复后，身体达到稳定状态（注意不是治愈，因为像缺胳膊少腿是永远不能再长出来了），这时身体功能如果有缺失，就是伤残。如果受伤在治疗期，还不能做鉴定，但事

2022-08-10 15,340
耳聋耳鸣是不是职业病
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耳鸣能鉴定出工伤吗
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2021-07-12 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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