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合同过期了有没有效力要依据具体的情况而定。如果是附生效期限的合同,自期限届至时生效;附终止期限的合同,自期限届满时失效。如果是租赁合同,租赁期限届满后承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。
合同到期了有没有效力要依据具体的情况而定 1、例如《民法典》规定,租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 2、如果是附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
合同不能继续履行有起诉期限。对于此行为所产生的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人
根据合同约定而定。 《民法典》第七百一十六条,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。 承租人未经
签订的合同约定了劳动者要在到期后主动提出续签,否则视为续签,这个具有法律效力;所以你这也就属于合同到期效力后有效的情况。 假如劳动者没有提出续签,且用人单位也没有与劳动者实际续签,这就是按照合同约定视
承包合同没有到期想终止合同违约,应当承担违约责任。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约
合同到期了有没有效力要依据具体的情况而定 1、例如《民法典》规定,租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 2、如果是附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
遇到厂房合同到期无效的情形时,如果想要维权,可以选择向人民法院起诉,但是前提是必须同时具备《民事诉讼法》第一百一十九条规定的四项必备起诉条件。然后,可以在起诉书中要求导致合同无效的当事一方承担责任。 具体而言,《民法典》第一百五十七条对民事