您的位置:法师兄 > 律师普法 > 哪些属于坦白量刑情节
哪些属于坦白量刑情节

哪些属于坦白量刑情节

2022-04-16 563
普法内容
以下是坦白量刑情节:坦白是指犯罪分子在司法机关询问、传递信息或者采取强制措施后,供认、交代怀疑、发现的犯罪事实的行为。坦白是对罪行的被动解释,即被司法机关怀疑,发现其犯罪事实后,在司法机关的审讯下如实解释其罪行,是犯罪分子认罪的表现。对于采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯,如实供述司法机关尚未掌握的罪行;与司法机关已经掌握或者判决确定的罪行属于同一罪行的,基准刑的20%以下可以根据坦白罪行的严重程度和悔的20%以下。
《中华人民共和国刑法》
第六十七条  犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。 犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 关于坦白情节量刑的规定是什么
    关于坦白情节量刑的规定是什么

    没有明确的坦白情节量刑的规定,坦白不是法定的从轻情节,但是一种酌定的从轻情节。犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行,可以从轻或减轻处罚,即自首是法定从轻情节。但没有明确规定坦白是否可以从轻处罚。

    2020-04-17 123
  • 那么什么是坦白量刑情节呢?
    那么什么是坦白量刑情节呢?

    刑法中的坦白量刑情节是:犯罪嫌疑人、被告人被司法机关怀疑、发觉其犯罪事实后,在司法机关的审讯下如实交代其罪行。如实供述自己的罪行,就是坦白。对于坦白的,可以从轻处罚;避免特别严重的后果发生的,还可以减轻处罚。

    2020-03-21 101
  • 坦白情节的法律规定
    坦白情节的法律规定

    犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不

    2020-10-15 197
专业问答更多>>
  • 坦白情节量刑指的是什么

    坦白虽然不是法定的从轻情节,但作为一种酌定的从轻情节。 我国刑法规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行,可以从轻或减轻处罚,即自首是法定从轻情节。但没有明确规定坦白是否可以从轻处罚。坦白虽然不是法

    2023-01-15 15,340
  • 请教您坦白情节量刑到底是指哪些呢?

    《刑法》第67条第3款:犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。

    2022-07-30 15,340
  • 中坦白情节的量刑减轻标准

    4.对于自首情节,综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况,可以减少基准刑的40%以下;犯罪较轻的,可以减少基准刑的40%以上或者依法免除处罚。恶意利用自首规避法

    2022-10-22 15,340
  • 单方面坦白是否有法定量刑情节

    犯罪分子犯罪后主动投案,且如实供述自己所犯罪刑的是自首。犯罪分子被采取强制措施以后,或者正在服刑期间,如实供述还未被发现的本人其他罪刑的也是自首。如果犯罪分子没有相关自首情节,但是能够向公安司法机关,

    2022-06-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些情形属于包庇罪 00:59
    哪些情形属于包庇罪

    包庇罪包括以下情形: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准具体如下: 1、明知是罪犯为其提供有

    2,388 15,340
  • 醉驾三百情节较轻属于自首会判缓刑吗 01:26
    醉驾三百情节较轻属于自首会判缓刑吗

    醉驾三百情节较轻属于自首,是否会判缓刑,要看是否符合缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪

    653 15,340
  • 哪些情况属于变相的辞退员工 01:43
    哪些情况属于变相的辞退员工

    变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿

    3,133 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
姜超律师 姜超律师

江苏法德东恒律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?