没签合同的工人受工伤怎么赔偿

2024-05-04 2

普法内容

未签合同，发生工伤，你可以带？上相关资料去社保部门申请工伤认定，工伤认定以后，在去做劳动能力鉴定，只有鉴定出有伤残级别，才能要求公司进行赔偿的。一、用人单位没有与你签订劳动合同，你可以依据第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、《工伤保险条例》第14条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。第30条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。注：工伤医疗待遇根据伤残等级享受停工留薪、每月生活费、护理费等内容。

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇

2020-04-11 167
工伤签了合同没签就赔偿
没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按相关法律规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政

2024-05-29 17
在工地受伤. 没有签合同，需要赔偿吗
在工地上受伤没签合同也是有赔偿，如果是建筑工人在工地上受伤的，应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在： 1、工作证、工作牌或有公司名称的工装； 2、工资卡交易记录、工资条； 3、个税完

2020-02-11 142

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农民工没签合同受工伤的赔偿是怎么样的呢。
这种情况确实比较糟糕.因为农民工确实不是劳动关系,警察也没有权限.不知道你们那边的市长热线怎么样.可以先打下.如果要走法律程序,那么先找劳动部门工伤认定,如果工伤能认定的,那么接着仲裁委员会起诉,要求

2022-08-07 15,340
受工伤受工伤没有合同怎受工伤没有合同怎样理赔
先确认劳动关系，再做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，再根据结果确定陪多少钱。关于确认劳动关系这里，工服，工资条，照片，等等都可以试试。

2023-06-18 15,340
临时工在工地上受伤怎么赔偿, 没有合同工地有没有合同也没签合同的
具体区分用工关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请

2022-01-12 15,340
劳动合同没有签订员工受伤怎么赔偿
员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用

2023-05-24 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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