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如果公司的名称变更,不影响劳动合同的履行。法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此双方可以继续按照合同的约定履行各自的义务。
公司名称变更的,合同不需要重签,原合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。合同是不需要重签的。
签订劳动合同后公司名称变了,劳动合同仍然还有效。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不会影响劳动合同的履行,原合同继续有效。
公司名称变更,可以同时变更劳动合同。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有
公司法人和名称变更后,劳动合同无需重签。公司法人和名称的变更不等于公司的变更,不得与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或解除以前签订的劳动合同,并继续履行。
不需要企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”扩展资料《劳动合同法》第三十四
1、按照《劳动合同法》的相关规定,用人单位变更名称,不影响劳动合同的履行。 2、如果单位只是在名称上进行工商变更登记,法律主体实质上并未发生变化,原来签订的劳动合同的条款对变更之后的单位仍具有法律效力
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
不动产权证书名称变更手续如下:申请人准备好登记申请书、申请人身份证明、房屋所有权证书或者房地产权证书、证明发生变更事实的材料,以及其他必要材料,到房屋所在地的房屋登记机构办理不动产变更登记手续。申请人提交的材料应当是原件,无法提供原件的才能