工作10年了，单位要解除合同。怎么赔偿

2024-05-15 4

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一般而言，按照工作年限每满一年支付一个月的工资进行补偿，如果存在违法解除劳动合同的情形则为两倍。

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2023工作了7年的单位要解散怎么赔偿
用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

2021-04-11 25
在单位工作九年，合同期满，解除合约该如何赔偿？
合同期满，用人单位不再续签合同的话，工作满一年，支付一个月工资的补偿金。用人单位以高于原合同的待遇要求续签合同，劳动者不愿续签的，合同终止，不支付补偿金。

2024-07-05 5
工作6年单位解除劳动合同赔赏多少
如果单位违法解除，需要支付双倍经济补偿金即12个月经济补偿金，如果合法的话支付6个月经济补偿金，没签合同的话要支付双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁维权。

2024-06-21 4

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合同签了10年，单方要求解除，怎样赔偿
很多人不清楚单方解除合同怎么赔，一般用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

2023-07-20 15,340
公司没给解除10级工作单位怎么赔偿
你基本的医疗费、住院伙食补助、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助什么的应该都办了吧停工留薪期内工资福利待遇不变。十级工伤工伤保险基金支付的一次性伤残补助金是7个月本人工资。没有辞职的话就是以上。劳动合同期

2022-10-17 15,340
单位可解除劳动合同的条件？工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益，解除劳动合同也要符合一定的条件，那用人单位解除劳动合同有哪些条件？工作超过10年解除劳动合同如何赔偿？

2022-11-12 15,340
职工工作35年可以单位解除合同赔偿金吗
工作35年的单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资进行赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算；非法解除的，按上述标准双倍赔偿；劳动者有严重违纪等法定过失

2021-11-10 15,340

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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单方违约解除合同该如何赔偿
因为对方当事人存在违约的行为，导致合同被解除，这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定，合同如果是因为违约而被解除的话，解除权人可以要求对方承担

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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