公司规定年休假只能3次休完合法吗

2024-05-16 6

普法内容

具体根据您与用人单位所签的合同判断，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如单位违法您可以申请仲裁。

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公司休年假能每半天休一次
年假可以是可以请半天的，但是一般劳动者做满一年，每年就有5天的年休假。

2020-11-15 368
年假未休完公司给清零合法吗
用人单位没有在劳动合同中明确约定，未经劳动者同意而直接将未休完的年假清零，是不合法的。如果遇到此类情况，劳动者可以向用人单位提出书面申诉，要求用人单位给予合理的解释和补偿。如果用人单位仍然拒绝履行法定职责，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等

2023-05-08 20
公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？
严格来说不合法，但实际中此类做法相当普遍，可以到劳动监察部门投诉

2024-07-06 21

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要求每月休完公休才能休年假合法吗
用人单位有年休假安排权，要求每月休完公休才能休年假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分

2022-02-13 15,340
年休假五天规定必须一次性休完符合劳动法规定吗
不用一次性休完的。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带

2022-10-10 15,340
公司规定一年休两次年假, 两年一起休吗?
根据实际情况，年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年度安排。职场因生产，工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的，可以跨年度安排。因此，符合相关规定的，可以一起休两年带薪假。相关规定《员

2021-10-25 15,340
婚假只能休3天吗
依据您的描述，如您未享受过婚假，可向单位申请休婚假，法定婚假为3天，如是晚婚可享受晚婚假规定。届时请您带齐相关信息及证据材料。

2022-03-18 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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