单位是否可以请一天事假扣二天工资

2024-07-15 23

普法内容

事假是否批准及如何计发事假工资由用人单位制度规定，但只能涉及事假期间，不能克扣非事假期间工资。

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事业单位请半天事假扣一天年休假合理？
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。但请假有许多假别，如常见的有事假、病假、婚假、

2024-06-27 19
请了五天假可以扣几天工资？
发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。

2020-02-15 384
我单位一个月上22天班，请一天假扣全勤工资吗
1，病假期间单位可以扣工资，病假期间可扣除工资＝按职工本人月工资数21．75病假天数2，但是单位扣除病假工资后，发放给职工本人的工资最低不得低于当地最低工资标准的80％3，病假期间，社保保险要由单位正常缴纳4，可以参考《关于贯彻执行〈中华人

2024-07-03 14

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职工请了15天事假单位未扣工资是否还可以享受年休假
职工请了15天事假单位未扣工资可以享受年休假。职工请事假15天用人单位未扣工资，尚未达到国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定的不享受当年年休假天数，还可享受当年年休假。国务院《职工带薪年休假条例

2022-03-23 15,340
请病假的事业单位工资扣几天
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。根据《关于嘉兴市机关事业单位工作人员各类假期待

2023-03-31 15,340
单位规定请假一天扣一天半的工资这算是违法的吗
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340
XX请假一天扣多少工资，请的是事假，请了一整天
易法通解答：根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因

2022-10-20 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,824 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,200 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,666 15,340