私立学校逼老师辞职怎么拿赔偿

2024-04-17 11

普法内容

私立学校除了那种严重违法（《劳动合同法》第39条）才能把教师开掉的情况以外，都得给老师经济补偿。无缘无故解雇的话，就要赔两倍的钱；其他的情况比如：第1，学校无理由开了你，就得给你双倍的补偿金。第2，合同到期不开你，只给你经济补偿。第3，学校经济困难要裁员，还是给经济补偿。第4，如果你严重违规，学校就不用给你补偿。第5，如果你在试用期内表现不好，学校也可以不给你补偿。

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私立学校怎么辞职
私立学校辞职流程如下： 1、递交书面辞职申请； 2、安排工作交接； 3、财务部结清工资； 4、人力资源部同财务部办理保险清算； 5、交接双方和部门领导签字确认； 6、办理劳动合同终止手续。私立学校的优势： 1、教学师资强大：私立学校由于是

2023-03-22 26
私立学校没有辞退老师可以要求赔偿么
私立学校辞退老师，是否需要补偿，需要看是合法辞退还是违法辞退。具体分析如下：一、学校合法与老师解除劳动合同的，应当支付经济补偿金（一）支付经济补偿金的标准是： 1.按老师在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向老师支付。 2

2020-04-15 90
私立学校辞退老师是否需要补偿？
私立学校辞退老师是否需要支付补偿，应当根据辞退的具体情况判断。一、劳动者因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者

2021-11-09 137

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私立学校辞退老师需要补偿吗
私立学校辞退老师需要补偿。老师可以向学校主张经济补偿。学校应当经济补偿，补偿如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，半个月；4、劳动

2024-03-24 15,340
私立学校无故把班主任老师辞退，学生转学
九年义务制学校是按照户籍地原则上学的，学校、老师无权，否则侵犯学生受教育权利。私立学校是合同法律关系，一方违约对方有权利要求解除合同，在这种情况下当然可以要求转学。

2022-10-29 15,340
2022年私立学校能随便辞职吗
私立学校不能随便辞职，辞职需要依照法定程序进行。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-12-03 15,340
在私立学校上班不辞职可以吗
1、不可以随时辞职，如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。 2、如果存在第三十八条所列情

2022-11-08 15,340

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私立学校不退学费犯法吗
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费，学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定，消费

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小孩在学校受伤怎么赔偿
小孩在学校受伤的赔偿如下： 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的，学校应当承担侵权责任； 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任； 3、法律对此没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准，且一般赔偿金额

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老师拿棍子打学生手犯法吗
老师拿棍子打学生手，属于犯法的行为。老师打人，一般属于师德以及工作态度问题，通常可以受到学校及教育部门的处罚。一般的打手行为，是不会造成太过严重的后果，也就不会受到法律制裁。但如果打手情况严重，伤情构成轻伤，则涉嫌触犯故意伤害罪。是否构成轻

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